金放鸣研究室-研究内容

上海交大环境学院金放鸣教授团队招收博士后和研发工程师（长期有效）

合作导师简介

金放鸣，上海交通大学特聘教授，教育部长江学者奖励计划特聘教授，享受国务院津贴。原日本东北大学教授，现日本东北大学客员教授，日本东北大学环境科学研究科Fellow，清华大学―固体废物处理与环境安全教育部重点实验室学术委员会副主任，日本国际奖(Japan Prize，素称日本诺贝尔奖)官方提名者，Scientific Reports 和Energy Science & Engineering杂志编委，Low Carbon Energy, Environment and Management Journal 副主编。本着模拟自然、加快地球碳循环的先进理念，从事了一系列世界先进水平的有机固废、生物质及二氧化碳资源化利用的基础探索与应用研究。主持国家自然科学基金（重点、面上）、“863”、科技部重点专项子课题（包括日本的），上海市科委及企业横向等多项科研项目，研究成果在PNAS, EES, ES&T, JACS等环境、能源、化学领域重要学术期刊发表SCI收录论文近300篇，应邀编著英语书3部，章节数十章，60多项高创新专利，重大国际会议主旨/邀请报告数十次，主持定期国际会议多次。模拟自然加快地球碳资源循环理念的生物质/有机废物以及CO2水热资源化研究成果受到CCTV，中纪委，学习强国等权威媒体的专题采访与密集报道。课题组网站：fmjin.sjtu.edu.cn。

一、博士后岗位

研究方向

生物质/有机废物水热资源化
二氧化碳水热资源化
光热系统开发等

岗位职责

全职在上海交通大学工作，遵守学校各项规章制度
参与课题组研究工作，承担相应的科研任务，积极申报相关基金项目，发表高水平论文和申请发明专利
协助管理实验室仪器运行维护事宜
完成课题组负责人要求的其他相关工作

应聘条件

年龄不超过35周岁，身体健康，在国内外知名高校已获得或即将获得博士学位
在重要期刊发表高水平研究论文，对本领域基础知识和前沿方向有良好把握
具有良好的英文阅读、写作与沟通能力
具有科研创新精神，能胜任学术和科研竞争压力
具有良好的科研诚信及职业道德，团队合作意识强

薪酬待遇和未来发展

博士后年薪不低于24万元人民币；
支持博士后在站期间申报“中国博士后创新人才支持计划”和“上海市超级博士后激励计划”，获资助者年薪不低于40万元；根据科研成果和对课题组贡献，提供相应奖励；
提供必要的办公、科研与实验条件；
按照上海市和上海交通大学博士后管理政策办理有关落户事宜，享受社会保险、公积金等福利待遇；
在站期间全职从事博士后研究，一般聘期为2年（可续聘），博士后研究工作满3年且取得优秀科研成果者，可优先申请我校长聘教轨职位。

应聘材料

个人简历（包含联系方式、个人教育和工作经历、研究方向和背景、论文发表、参加学术会议情况、参与项目等内容）；
代表性论著或论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料。

二、研发工程师岗位

招聘人数

2-3名

岗位要求

遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德、沟通能力和团队合作精神，服从工作安排;
化学、化工、机电等相关专业背景，本科及以上学历，具备独立工程研发和管理的能力;
具有设备控制、机电技术及工程应用相关工作经验者优先.

相关待遇

提供上海交通大学环境学院的高水平研发和工程应用平台。
签订上海交通大学项目聘用合同，每两年一签，优秀者可转为长聘。
课题组提供具有竞争力的薪资（税前20-30万元/年，具体面议）及清晰的职业发展路线，按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金（五险一金）；享受国家法律规定的节假日；根据科研进展如专利申请、工作成绩等情况给予额外奖励。
根据岗位职责、候选人的技术经验及教育背景综合确定职称；支持申报上海市及国家各类项目及人才计划、创新创业计划等。

工作地点

上海市闵行区上海交通大学闵行校区。

上海交大环境学院金放鸣教授团队招收博士后和研发工程师（长期有效）

合作导师简介

一、博士后岗位

二、研发工程师岗位

三、联系方式